更新日： 2025年08月08日

ヘルパー・介護職員

介護職（夜勤専従）（パート）（ホスピスホーム）

ホスピス住宅内の訪問介護・生活支援業務
～具体的には～
リネン交換、移乗、口腔内清掃、体位変換、環境整備（掃除）、食事介助、食事調理、入浴介助、清拭、洗濯、おやつ介助、更衣介助、排泄介助、介護記録の作成

▼職場環境
※ご利用者定員は30名のガン末期・神経難病（3：1の割合）の方が入居する、ホスピスケアに特化した介護施設です。
※訪問介護の時間はお一人のご入居者の方の介護に集中できるので、信頼関係を築きやすくお仕事のやりがいにも直結します。
※居宅への訪問介護とは違い、施設内で1名ではなくチームで介護を行うので困った時には相談しながら介護を行えます。
※看護師は24時間常駐しており、訪問診療は月2回の医療体制が整っています。

▼ポイント
・ホスピス未経験者でも難病やガン末期の方に寄り添いたいと思う方であれば、一緒に働く仲間がフォローしますので安心して働けます。
・医療分野の知識や経験が日々できるため、介護士としての経験値が格段UPする職場です。
・夜勤帯も1フロアに看護師と2名体制なので交代で休憩がしっかりとれます。
・残業ほぼなし（月平均2時間）

求人詳細

施設名

（施設情報非公開）HL073

勤務地

神奈川県 川崎市 ※以下、非公開

アクセス

非公開
※ご応募、お問い合わせをお願いします

必須経験

介護実務経験（年数不問）

必須資格

介護福祉士（介護士）

必須資格（備考）

18歳以上の方（深夜時間帯の勤務があるため）

給与

時給 1,355円～1,355円

給与（備考）

時給1,355円～
※処遇改善手当（135円/時）含む
※1勤務26,680円～（夜勤手当含む）

▼その他手当（別途支給）
・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP）
・夜勤手当（5,000円/回）
・時間外手当（1分単位）

▼POINT
当社では「明確な評価制度」を導入。
半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。

【家賃補助対象者】
・2023年4月1日以降に入社した介護職員（雇用形態問わず）
・川崎市の民間賃貸住宅に、介護職員名義で居住、川崎市内のヒューマンライフケアで勤務している方
・1日6時間以上、週5日以上勤務できる方

【期間】
採用から３年間
（※要件が外れた場合は支給対象外となります）

【支給額】
家賃の50％の金額又は30,000円迄／月

雇用期間

有期雇用

就業時間

所定労働時間
【 日】 16～ 16時間

勤務日数
週 2～ 2日

週２回勤務
16:00～翌10:00（休憩2時間）

休日・休暇

所定の休日日数
年 110日

休日の種類
介護休暇、育児休暇、産前産後休暇、有給休暇、年末年始休暇、生理休暇、出産休暇、裁判員休暇、シフト制

待遇

・賞与（一時金）年2回（6月・12月）
・昇給年1回（4月）
・社会保険完備
・交通費規定内支給（上限50,000円/月）
└自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）
・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）
・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大6万5000円の手当を支給）
└5,000円（産育休からの職場復帰）
└25,000円（保育園・幼稚園入園）
└15,000円（小学校入学）
└10,000円（中学校入学）
└10,000円（高校入学）
・正社員登用制度
・資格取得支援制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度（結婚/出産/傷病見舞/災害見舞品など）
・成功事例報奨金制度
・制服貸与
・スタッフ紹介制度（紹介者/被紹介者の双方に紹介手当支給）
・メンタルヘルスなどの相談窓口あり