更新日： 2025年08月08日

計画作成担当者

計画作成担当者（パート）（グループホーム）

ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成するグループホームの計画作成担当者がおススメ。
これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が詰めます。
困った事があれば施設長や近隣拠点のケアマネ、SV(スーパーバイザー）にすぐ頼れるので安心。あなたを一人にはさせません！

＜具体的には＞
・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント
・ご利用者やご家族への相談援助
・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携
など

▼職場環境
1ユニット9名の2ユニット型グループホームです。
計画作成業務は週8時間程度を想定。8時間を超えるぶんは介護業務をお願いいたします。
日中帯は1ユニット2～3名の勤務体制です
食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心です
※残業は基本的にありません。

求人詳細

施設名

（施設情報非公開）HL108

勤務地

京都府 京都市 ※以下、非公開

アクセス

非公開
※ご応募、お問い合わせをお願いします

必須経験

▼必須経験
・不問

▼補足
※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」を修了している必要がありますが
未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。

必須資格

介護支援専門員

必須資格（備考）

▼年齢
・不問

給与

時給 1,485円～1,485円

給与（備考）

時給1,485円～
※処遇改善手当（135円/時）含む

▼その他手当（別途支給）
・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP）
・時間外手当（1分単位）

雇用期間

有期雇用

就業時間

所定労働時間
【 日】 8～ 16時間

勤務日数
週 1～ 3日

週１日から３日勤務
7:00～16:00、9:00～18:00、11:00～20:00、16:00～翌10:00（シフト制）

休日・休暇

所定の休日日数
年 110日

休日の種類
介護休暇、育児休暇、産前産後休暇、有給休暇、年末年始休暇、生理休暇、出産休暇、裁判員休暇、シフト制

待遇

・賞与（一時金）年2回（6月・12月）
・昇給年1回（4月）
・社会保険完備
・交通費規定内支給（上限50,000円/月）
└自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）
・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）
・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大6万5000円の手当を支給）
└5,000円（産育休からの職場復帰）
└25,000円（保育園・幼稚園入園）
└15,000円（小学校入学）
└10,000円（中学校入学）
└10,000円（高校入学）
・正社員登用制度
・資格取得支援制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度（結婚/出産/傷病見舞/災害見舞品など）
・成功事例報奨金制度
・制服貸与
・スタッフ紹介制度（紹介者/被紹介者の双方に紹介手当支給）
・メンタルヘルスなどの相談窓口あり