更新日： 2025年08月08日

訪問介護員

訪問へルパー（契約社員）（訪問介護）

【訪問介護採用応援事業求人】
始業開始日から2026年1月31日までの間で最長6ヶ月間、働きながら無料で初任者研修や実務者研修の受講及び資格の取得をしていただけるプログラムです。

・ご利用者のご自宅へ伺い、掃除・洗濯・買い物などの日常生活のサポートや身体介護を行っていただきます。
・介護記録の作成もお願いします。
・期間内に初任者・実務者研修の受講・資格取得をしていただきます。

※プログラム終了後は原則ヒューマンライフケアでの継続勤務が可能です。
※正社員へのキャリアアップや雇用形態の変更も可能！

求人詳細

施設名

（施設情報非公開）HL050

勤務地

東京都 世田谷区 ※以下、非公開

アクセス

非公開
※ご応募、お問い合わせをお願いします

必須経験

特になし

必須資格

介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）

必須資格（備考）

▼対象となる方（下記いずれかに該当する方）
・介護業務への就労を希望する方
・離職者、事業を廃止した自営業者の方
・学校等を卒業した未就業者の方
（本事業採用時に離職者となることが決まっている就業者を含む）

▼注意点
・訪問介護の業務経験がある方Wワークをご希望の方は応募不可（訪問介護採用応援事業の対象外となります）
・介護福祉士、実務者研修修了者の方も応募可能ですが取得対象となる資格に関する研修はありません

給与

月給 221,000円～221,000円

給与（備考）

月給221,000円
※時間外手当は別途支給（1分単位）

雇用期間

有期雇用

就業時間

所定労働時間
【 日】 8～ 8時間

勤務日数
月 20～ 23日

4週8休制
7:00～20:00の間で実働8時間のシフト制（休憩60分）
（1カ月ごとの変形労働制）

※早朝（7:00～8:00）・夜間（18:00～20:00）に関しては利用者様からのニーズによる
※深夜帯の勤務はありません
※期間中は基本的に残業はありません。
※期間終了後、継続の場合は必要に応じて残業が発生します。

休日・休暇

所定の休日日数
年 110日

休日の種類
介護休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇、生理休暇、出産休暇、子の看護休暇、シフト制
・月8～10日休み（シフト制）
毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます

待遇

・社会保険完備
・交通費規定内支給（上限50,000円/月）
　自家用車通勤が可能な施設に限り自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給
・制服貸与

≪期間終了後の正社員登用時≫
上記の福利厚生以外にも制度が適用されます

・賞与年2回（6月・12月）
・昇給年1回（4月）
・年末年始手当
・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員の扶養するお子様が対象。最大130万円を支給）
・退職金制度（勤続3年以上）
・慶弔見舞金制度（結婚・出産祝い金、傷病・災害見舞金など）
・社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター・認知症KAIGOマイスター）
・資格取得支援制度
・定期健康診断
・メンタルヘルスなどの相談窓口
・定年制度65歳定年制（再雇用制度あり）
・会員制福利厚生サービス（宿泊、レジャー施設の割引など）　他