更新日： 2025年08月08日

ヘルパー・介護職員

介護職（夜勤専従）（パート）（小規模多機能型居宅介護）

・ご利用者の生活支援、身体介護
・夜間時の居室巡回
・緊急時の対応や事故発生時の対応
・フロア清掃や朝食準備
・介護記録
など

▼POINT
※宿泊定員は1日最大9名です
※夜間帯は1名の勤務体制ですが慣れるまでは先輩職員がOJTでサポートします
※困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています

▼教育体制
※1年間を区切りとした一人ひとりに合わせた育成計画を作成！計画内容に沿って成長をサポート！
※上司との定期面談あり！安心して働けるように、不安や悩みがあればきちんと向き合います

求人詳細

施設名

（施設情報非公開）HL090

勤務地

神奈川県 川崎市 ※以下、非公開

アクセス

非公開
※ご応募、お問い合わせをお願いします

必須経験

介護実務経験（年数不問）

必須資格

介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）

必須資格（備考）

18歳以上の方（深夜時間帯の勤務があるため）

給与

時給 1,205円～1,205円

給与（備考）

時給1,205円～
※処遇改善手当（135円/時）含む
※1勤務24,280円～（夜勤手当含む）

▼その他手当（別途支給）
・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP）
・夜勤手当（5,000円/回）
・時間外手当（1分単位）

▼POINT
当社では「明確な評価制度」を導入。
半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。

【家賃補助対象者】
・2023年4月1日以降に入社した介護職員（雇用形態問わず）
・川崎市の民間賃貸住宅に、介護職員名義で居住、川崎市内のヒューマンライフケアで勤務している方
・1日6時間以上、週5日以上勤務できる方

【期間】
採用から３年間
（※要件が外れた場合は支給対象外となります）

【支給額】
家賃の50％の金額又は30,000円迄／月

雇用期間

有期雇用

就業時間

所定労働時間
【 日】 16～ 16時間

勤務日数
週 2～ 2日

週２回勤務
16:00～翌10:00（休憩2時間）

休日・休暇

所定の休日日数
年 110日

休日の種類
介護休暇、育児休暇、産前産後休暇、有給休暇、年末年始休暇、生理休暇、出産休暇、裁判員休暇、シフト制

待遇

・賞与（一時金）年2回（6月・12月）
・昇給年1回（4月）
・社会保険完備
・交通費規定内支給（上限50,000円/月）
└自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）
・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）
・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大6万5000円の手当を支給）
└5,000円（産育休からの職場復帰）
└25,000円（保育園・幼稚園入園）
└15,000円（小学校入学）
└10,000円（中学校入学）
└10,000円（高校入学）
・正社員登用制度
・資格取得支援制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度（結婚/出産/傷病見舞/災害見舞品など）
・成功事例報奨金制度
・制服貸与
・スタッフ紹介制度（紹介者/被紹介者の双方に紹介手当支給）
・メンタルヘルスなどの相談窓口あり