更新日： 2025年08月08日

ヘルパー・介護職員

介護職（夜勤専従）（正社員）（小規模多機能型居宅介護）

・ご利用者の生活支援、身体介護
・夜間時の居室巡回
・緊急時の対応や事故発生時の対応
・フロア清掃や朝食準備
・介護記録
など

▼POINT
※宿泊定員は1日最大9名です
※夜間帯は1名の勤務体制ですが慣れるまでは先輩職員がOJTでサポートします
※困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています

▼教育体制
※1年間を区切りとした一人ひとりに合わせた育成計画を作成！計画内容に沿って成長をサポート！
※上司との定期面談あり！安心して働けるように、不安や悩みがあればきちんと向き合います

求人詳細

施設名

（施設情報非公開）HL090

勤務地

神奈川県 川崎市 ※以下、非公開

アクセス

非公開
※ご応募、お問い合わせをお願いします

必須経験

介護実務経験（年数不問）

必須資格

介護福祉士実務者研修（ホームヘルパー1級）

必須資格（備考）

18歳以上64歳以下の方（深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集）

給与

月給 265,000円～309,000円

給与（備考）

年収364万円～428万円
※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。

▼1勤務あたりの換算収入（上記年収の下限値を1年間の勤務日数から算出）
28,549円～

▼月給／手当内訳
・基本給…155,000円～199,000円
・地域手当…32,000円
・資格手当…5,000円
・夜勤手当…50,000円（10回分／超過分は別途支給）
・処遇改善手当…23,000円
※時間外手当は別途支給（1分単位）

▼POINT
当社では「明確な評価制度」を導入
半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。
※最大10,000円/年の昇給可

雇用期間

有期雇用

就業時間

所定労働時間
【 日】 16～ 16時間

勤務日数
月 20～ 23日

4週8休制
16:00～翌10:00（休憩2時間）

休日・休暇

所定の休日日数
年 110日

休日の種類
介護休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇、生理休暇、出産休暇、子の看護休暇、シフト制
・月8～10日休み ※年間休日110日
└シフト制（毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます）
└連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境

待遇

・賞与年2回（6月・12月）
・昇給年1回（4月）
・社会保険完備
・交通費規定内支給（上限50,000円/月）
└自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）
・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）
・年末年始手当
・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給）
└100,000円（産育休からの職場復帰）
└500,000円（保育園・幼稚園入園）
└300,000円（小学校入学）
└200,000円（中学校入学）
└200,000円（高校入学）
・退職金制度（勤続3年以上）
・65歳定年制（再雇用制度あり）
・社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター）
・資格取得支援制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など）
・会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり）
・永年勤続表彰制度
・成功事例報奨金制度
・従業員持株会制度
・制服貸与
・スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給）
・メンタルヘルスなどの相談窓口あり